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Calculadora Referencial de Gratificación CAS

Estime el beneficio económico correspondiente conforme a la Ley N.° 32563.

⚠

Aviso importante

Esta herramienta tiene únicamente fines informativos. Los resultados constituyen una estimación y no reemplazan el cálculo efectuado por la entidad pública empleadora.

Antes de iniciar

📅 Ingrese la fecha real de inicio de labores bajo contrato CAS.
💰 Utilice la remuneración mensual vigente.
📈 Los meses computables se calculan automáticamente.
⚖️ El cálculo aplica la gradualidad prevista por la Ley N.° 32563.

📋 Datos para el cálculo

Complete la información requerida para obtener el cálculo referencial de la gratificación CAS.

Paso 1 de 3

Resultado del cálculo

Estimación referencial conforme a la Ley N.° 32563.

Paso 2 de 3
📅 Beneficio -
🗓 Meses -
📈 Gradualidad -
💰
Gratificación referencial

S/ 0.00

✅
Monto estimado a recibir (-%8 impuesto a la renta)

S/ 0.00

Proyección de beneficios

Simulación referencial considerando la gradualidad prevista por la Ley N.° 32563 y la remuneración ingresada.

Paso 3 de 3
💡
Proyección referencial

Se asume que la remuneración mensual permanecerá constante durante todos los períodos proyectados.

Período Meses Gradualidad Beneficio Base Beneficio Ley Neto
10% = 2026 20% = 2027 30% = 2028 50% = 2029 100% >= 2030

Resumen de la proyección

Totales estimados considerando todos los períodos proyectados.

💼
Beneficio si fuese al 100% S/ 0.00
📑
Beneficio según Ley hasta el 2030 S/ 0.00
🏦
Total neto estimado hasta el 2030 S/ 0.00

Consideraciones importantes

📅
Meses computables

Solo se consideran meses calendario conforme a la Ley N.° 32563.

📝
Inicio de labores

Si el contrato inició después del día 1 del mes, dicho mes no será computable.

💰
Remuneración

Se utiliza la remuneración mensual ingresada como base del cálculo.

📈
Proyección

Se asume que la remuneración permanecerá constante durante todos los períodos.

⚖️
Cálculo referencial

Esta herramienta no sustituye la liquidación oficial efectuada por la entidad pública.

📚
Base legal

Ley N.° 32563 y disposiciones reglamentarias vigentes.